Подберем наиболее подходящий вариант договора с дистанционным сотрудником по сроку действия, исходя из Вашей ситуации, типа сделки, характера работ и сферы деятельности.
Подробно проконсультируем, почему именно этот вид договора будет наиболее выгодным.
Подготовим проект договора с дистанционным сотрудником
Типовой
Этот тип договора с дистанционным сотрудником содержит универсальные условия сделок и стандартные формулировки, которые нуждаются в согласовании сторонами. При необходимости мы поможем составить дополнительные условия и соглашения после переговоров.
Стандартный
Займемся разработкой договоров с дистанционным сотрудником для определенной сферы деятельности. Мы в курсе всех нюансов и обязательных элементов, характерных для каждой из сфер. В отличие от типового договора стороны могут уточнять и по необходимости корректировать и дополнять части стандартного договора.
Проведем экспертизу трудового договора с дистанционным сотрудником
Снизим риски до нуля!
Наши опытные юристы не упустят ни одной мелочи, удостоверятся в отсутствии «скользких» моментов и противоречий закону, добросовестности партнеров. Под защитой наших специалистов вы ничем не рискуете — сделки будут абсолютно безопасными. Мы выведем всех мошенников на чистую воду!
Определим соответствие договора действующему законодательству РФ
Разъясним все пункты условий договора
Определим и изменим неверные или неоднозначные пункты договора
Поможем оформить все дополнительные документы
Дополнительное соглашение
к договору с дистанционным сотрудником
Поможем составить документ, необходимый для уточнения, дополнения или изменения условий ранее заключенного договора. После подписания соглашения сам договор не будет иметь без него силы, как и соглашение без договора. Необходимо учесть множество нюансов, чтобы допсоглашение не признали позже недействительным.
Приложение
к договору с дистанционным сотрудником
Если необходимо уточнить или более подробно раскрыть содержание условий договора, то мы составим к нему приложение. К примеру, это может быть детальное описание технического задания или видов работ. Приложение является не менее важным документом, чем сам договор, так как содержит все его подробности. Поэтому его составление стоит также поручить нашим опытным юристам, а обсуждение этих уточнений начать еще на этапе составления основного договора, чтобы избежать конфликта сторон в будущем.
Спецификация
к договору с дистанционным сотрудником
Некоторые сферы деятельности предусматривают употребление терминов, которые не знакомы всем и каждому. В таком случае для договора необходимо уточнить параметры предмета, товара, продукции. Мы составим «спецификацию» к договору, в которой содержится перечень всех особенностей, характеризующих тот или иной объект, и которым он должен соответствовать.
Грамотно составленный трудовой договор надежная защита работодателя!
Российское трудовое законодательство имеет заметный уклон в сторону защиты интересов работника, хотя на практике встречаются случаи злоупотребления правом со стороны сотрудников. Поэтому, чтобы заранее предотвратить различные нежелательные для работодателя ситуации, следует обратить внимание на все возможные" подводные камни" при заключении трудового договора с дистанционным сотрудником.
Мы поможем правильно оформить трудовой договор, тем самым защитить предприятие от злоупотреблений со стороны недобросовестных сотрудников и избежать штрафных санкций со стороны контролирующих органов.
Испытательный срок в трудовом договоре с дистанционным сотрудником
По общему правилу в трудовом договоре должны содержаться условия об
испытательном сроке. В Трудовом кодексе РФ упоминается так же соглашение об
испытательном сроке, которое работник и работодатель могут заключить до
фактического допущения сотрудника к работе. В любом случае соглашение об
испытательном сроке должно быть оформлено в письменном виде.
Законодательством предусмотрены различные сроки испытания. Наши
специалисты с удовольствием проконсультируют по всем вопросам оформления
трудового договора и помогут правильно составить документы.
Составим трудовой договор с дистанционным сотрудником на нескольких языках
Привлекаем к работе только самых опытных переводчиков-профессионалов в юридической сфере. Мы несем всю ответственность за точность и грамотность перевода. Это помогает избежать споров по поводу того, какой текст договора в итоге является аутентичным.
Английский
Испанский
Французский
Немецкий
Китайский
Итальянский
Финский
Арабский
Португальский
Турецкий
Составим трудовой договор по совместительству
Какие условия обязательно необходимо указать при заключении трудового договора по совместительству? На какой срок можно заключить данные договор? На эти и другие вопросы с удовольствием ответят наши специалисты. А также помогут вам в подготовке и оформлении всех документов.